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开年第一事 找工作!今起杭州大小招聘会不断
  • 來源:都市快報
  • 發布時間:2019-02-12
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昨天是新年上班的第一天,天氣陰沈沈的,很冷,偶爾還飄下一些雪子。但杭州的幾個人力資源市場已經開始熱鬧起來。

40多歲的宋師傅,來杭州5年多了。今年春節,他沒有回老家山東德州過年,趁著新年開工第一天,想著趕早去趟人才市場,找一份兼職工作。

昨天下午,在杭州第二人力資源市場,我遇到了正在打電話的宋師傅。

“接連打了三四個,對方接電話都蠻熱情,但聽說我找兼職,都猶豫了,希望不大。”宋師傅說,自己在一家辦公用品貿易公司負責送貨,工作機動,不送貨時比較空,所以想在新一年裏再找一份上夜班的工作,打兩份工。

雖然沒能在開工第一天找到新工作,但宋師傅說,明天,他打算再去其他市場試試,剛開年,想招人的單位肯定多。

第二人力資源市場的工作人員說:“開年上班第一天,來找工作的人算少的,有二十多位。”

杭州市人力資源市場相對比較多,“根據往年經驗,過了年初十,就會迎來找工作高峰期了。”市場金主任說。

“昨天一天,來詢問的人很多,我們職介所裏成交了6單,多是找保安和司機一類的工作。”榮華職介所的所長孫榮華說,托職介所招人的工廠和餐廳也很多,現在手上有150多個崗位需要人。

每年差不多都是類似的情況,新年開年,用人單位會空出一大批崗位,而希望在新年找到新工作的人也很多,就業、招聘會進入一個雙向選擇的高峰期。

今起,杭州人才市場有綜合性人才招聘會

微生物實驗員、C++軟件工程師等是急缺崗位

這個春季大小招聘會不斷,我們大致梳理了下,供你參考。

1.從今天開始到2月14日,杭州人才市場(東新路155號)將舉行2019迎新春系列綜合性人才招聘會。

昨天,市場的工作人員一直在統計參展企業和崗位名錄,鏈家、中國人壽、建東偉業醫藥、百利達木業、開元森泊等企業都會前來招聘,采購員、業務員、C++軟件工程師、Java工程師、機械設計師、驗證工程師、售後服務工程師、微生物實驗員等都是急缺的崗位。

“这三天,大概会有150家招聘单位,提供3000多个岗位。” 工作人员说,既有营销总监、招商总监、区域经理等中高级经营管理岗位,也有行政人事、营销策划、会计出纳、采购物流等基础经营管理岗位,还有软件工程师、电气工程师、景观设计工程师等各类中高级专业技术岗位,以及加工中心、客服等一线技能操作类或服务类岗位。另外,还有少部分实习类岗位。

2.2月26日,杭州人才市場聯合各區、縣(市)人才市場(資源)管理辦公室,將在和平國際會展中心,推出“2019年杭州市(新春)人才交流大會”,這是杭州市春季規模最大的人才招聘會。

3.2月12日到22日,省職業介紹服務指導中心將陸續在磐安、雲和、天台、遂昌、仙居、松陽、溫州、缙雲、文成等地舉行余缺調劑招聘會。

4.2月13日在省人才市場(古翠路50號)將舉行“綜合類技能人才公益性招聘會”;2月15日有一場“2019年浙江省新春首場人才招聘會”;2月16日會舉行“新春-浙江省綜合性人才招聘會”。之後兩周,每周將有5場招聘會,分別在周三、周四、周五、周六、周日。

5.3月19日,“2019年浙江省春季人才交流大會”大型招聘會將在和平國際會展中心舉行。

人社部擬發布這15個新職業

未來,會有更多崗位等著大家

除了耳熟能詳的崗位外,說起來,伴隨人工智能、電子競技等新興産業的發展,新職業也層出不窮,未來,還會有更多職業等著大家。

去年底,人力資源和社會保障部擬發布了15個新職業——

人工智能工程技術人員

物聯網工程技術人員

大數據工程技術人員

雲計算工程技術人員

建築信息模型技術員

電子競技運營師

電子競技員

無人機駕駛員

數字化管理師

農業經理人

工業機器人系統操作員

工業機器人系統運維員

物聯網安裝調試員

城市軌道交通線路工

城市軌道交通列車檢修工

今年在杭州找工作,難不難?

昨天下午,省人力資源和社會保障廳召開了《穩就業工作媒體通氣會》。會上,省就業局副局長陳根元說,2018年以來,在經濟運行總體平穩的支撐下,全省就業局勢保持總體穩定。主要表現在:

一是創業帶動就業氛圍比較好。市場主體增長較快,2018年底全省在冊企業224.47萬戶、個體工商戶422.63萬戶,同比分別增長14.38%和8.46%,爲就業增長創造了廣闊空間。

二是就業指標表現比較平穩。2018年全省城鎮新增就業125.3萬人,連續六年超過100萬人;年末城鎮調查失業率4.1%,城鎮登記失業率2.6%,降至近年來的新低。

四是重點群體就業比較充分。我省2018屆高校畢業生30.63萬人,初次就業率96.75%,連續八年超過95%。

五是企業用工規模穩中略升。去年12月底全省1萬家監測企業從業人員同比增長0.51%。

六是就業機會比較多。全省99家人力資源市場求人倍率(招聘崗位數與求職人數的比值)保持在1.8以上,相當于1個求職者對應著1.8個就業崗位。

1個求職者對應1.8個就業崗位,這樣看來,只要你想來浙江,做一個追夢人,工作機會還是很多的。

2019年,浙江對不裁員或少裁員的企業將給予穩崗補貼

通過“浙江省大學生就業實習平台”

滾動提供20萬個實習崗位

從浙江到杭州,這些年,其實一直都具有強大的“吸人”能力。

截止到2018年底,杭州人才總量達到229萬人,累計引進海外留學人才3.3萬人、外籍人才2萬人;杭州連續8年入選“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”。

2018年上半年,杭州市人才淨流入率13.6%,居全國第一。這是繼2016年、2017年之後,杭州又一次登上人才淨流入率全國榜首。

在昨天的通氣會上,省就業局副局長陳根元說,2019年,在穩就業方面,浙江將重點做好“減、補、轉”。

減,就是返還困難企業社保費,標准爲企業及其職工繳納6個月社保費的50%;

補,就是對不裁員或少裁員的企業給予穩崗補貼;

轉,就是支持企業開展轉崗培訓,給予企業培訓補貼。

同時,將組織開展失業人員就業技能培訓、農村勞動力轉移就業培訓、創業培訓等,全年培訓100萬人次。

组织企业推出实习岗位,积极引导市场搭建实习供需对接平台,通過“浙江省大學生就業實習平台”,滾動提供20萬個實習崗位。

另外,浙江加大創業扶持力度,建設省級創業孵化基地30家,扶持創業3萬人,帶動就業15萬人。




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